Кадровые услуги

Кадровый учет предполагает учет персонала и ведение кадровой документации: приказов и договоров о приеме на работу, переводе и об увольнении, должностных инструкций, штатного расписания, графиков отпусков, расчета заработной платы, премий, отпусков, больничных, декретных пособий, ведение трудовых книжек, их личных дел и другой документации.

Ведение кадрового учета является сложной задачей, требующей от специалиста по кадровому учету обширных знаний трудового кодекса, особенностей и форм кадровой документации, а также регулярного мониторинга действующего законодательства. Правильность ведения и оформления кадровой документации, корректность произведенных расчетов строго контролируется соответствующими органами (внебюджетными фондами, налоговыми органами, трудовой инспекцией), поэтому очень важно правильно вести кадровый учет, своевременно сдавать различные виды отчетности в соответствующие органы.

Грамотный и правильный учет кадров позволит избежать проблем не только с контролирующими органами, но и избежать судебных проблем с персоналом. Кадровый учет в организации – ответственная задача, доверять которую стоит только профессионалам. Аутсорсинг кадрового учета поможет эффективно организовать документооборот на предприятии. Услуги аутсорсинга кадрового делопроизводства подойдут как малому, так и крупному бизнесу.

«ЦАМБ» предлагает индивидуальные решения ведения кадрового учета: от одиночных консультаций по интересующим Вас вопросам до полного аутсорсинга кадрового учета.